Essentiel-Outsourcing
Esperamos por un profesional apasionado por el talento humano y con una perspectiva global para incorporarse a nuestro equipo corporativo. Nuestra empresa internacional de tercerización de procesos de negocio opera externalizando servicios esenciales como la experiencia de cliente, soporte técnico, ventas y back office para corporativos establecidos en territorio europeo. Debido a nuestro crecimiento sostenido, requerimos integrar un perfil organizativo y proactivo que combine con destreza las tareas de reclutamiento, gestión operativa, administración y optimización de procesos continuos.
El puesto se desempeña bajo la modalidad de colaboración independiente bajo un esquema totalmente remoto y a tiempo parcial. Entre las responsabilidades principales se encuentra el ciclo completo de atracción y selección de talento, abarcando desde la publicación de vacantes en diversas plataformas digitales hasta la búsqueda activa de candidatos. El colaborador seleccionado evaluará currículos, realizará entrevistas multilingües y elaborará reportes de seguimiento para coordinar de manera eficiente los procesos junto a los responsables de operaciones. Asimismo, el rol exige gestionar las incorporaciones y desvinculaciones de profesionales independientes, redactando documentación contractual, manteniendo actualizadas las bases de datos internas y supervisando las confirmaciones administrativas necesarias para cada contratación.
Dentro de las funciones administrativas y de control interno, el especialista revisará y validará la información de las facturas emitidas por los colaboradores, asegurando un seguimiento adecuado en coordinación con los departamentos financieros. También participará activamente en la mejora continua de los procedimientos corporativos, ayudando a proponer plantillas y políticas internas que fortalezcan el cumplimiento de las normativas de protección de datos. Es indispensable poseer un dominio nativo o avanzado de español, nivel profesional mínimo C1 en inglés y certificación o dominio profesional C1 en francés, idioma que se empleará regularmente para entrevistas y comunicación corporativa.
Requerimos candidatos con experiencia previa demostrable en el área de recursos humanos, selección de personal y administración de operaciones, valorando positivamente la familiaridad con entornos de centros de contacto o la gestión directa con colaboradores externos independientes. Se priorizará a quienes manejen herramientas tecnológicas modernas, sistemas de seguimiento de candidatos y paquetes ofimáticos avanzados. El colaborador deberá operar con autonomía absoluta desde su propio equipo de cómputo, garantizando una conexión de internet de alta velocidad que soporte las exigencias diarias de comunicación remota y mantenga una disponibilidad razonable dentro de la franja horaria de referencia europea de oficina.
Ofrecemos una retribución económica establecida en honorarios de 6 euros por hora de prestación de servicios, bajo un contrato mercantil de prestación profesional que requiere la capacidad legal para emitir comprobantes fiscales correspondientes en el país de residencia. Este esquema de medio tiempo ofrece una opción estable de colaboración a largo plazo, con posibilidades reales de ampliar de manera progresiva el volumen de horas asignadas conforme la expansión de nuestras operaciones internacionales lo requiera.